Video de Apresentação
Com milhões de visualizações e milhares de comentários generosos nas mídias sociais, tenho me concentrado a compreender mais e mais a dinâmica da realidade do profissional a caminho da alta performance.
E é dessa forma que procuro alinhar essa relação com você e produzir os melhores conteúdos para o seu desenvolvimento.
Vamos juntos?
Essa paixão me levou a estudar, sobretudo, dois temas: empresas e liderança.
Sempre adorei trabalhar e continuar a estudar sobre as diferentes organizações e os desafios que envolvem as pessoas em suas carreiras.
Depois de mais de três décadas em organizações, tenho me dedicado a ajudar empresas — talvez como a sua — a se reinventarem e a despertar o potencial humano dos colaboradores para atingirem a excelência.
Minha jornada profissional ao longo de décadas me levou a ocupar cargos de alta direção em várias empresas, sobretudo, nas do setor de tecnologia.
Nelas, aprendi que até mesmo o conhecimento parece obedecer a um ciclo de vida contínuo, envolvendo: nascimento, crescimento, maturação e morte.
Assim, o tempo nos traz a experiência, mas aniquila o conhecimento, caso este não seja renovado constantemente por um novo conceito: o Lifelong Learning — um imperativo que nos obriga a nos reciclarmos continuamente pelo resto das nossas vidas.
Este conceito pode ser mais atual, mas a ideia me tocou desde a década de 80, quando Tom Peters lançou o seu primeiro livro, chamado: “Em busca da Excelência”.